El empleo ocasional está relacionado con el hecho de que las mujeres no tienen hijos a los 35 años

El empleo ocasional está relacionado con el hecho de que las mujeres no tienen hijos a los 35 años

Caso de sucesión entre siete hijos (Marzo 2019).

Anonim

Las mujeres que han trabajado en empleos temporales tienen menos probabilidades de haber tenido su primer hijo a la edad de 35 años, según un estudio publicado en línea hoy (miércoles) en la principal revista de medicina reproductiva de Europa Human Reproduction . El estudio muestra que cuanto más tiempo pasaron las mujeres en empleos casuales, más probabilidades tenían de tener hijos cuando tenían 35 años.

Los investigadores de la Universidad de Adelaida, Australia, encontraron que esta asociación entre el empleo precario y la falta de hijos a los 35 años era independiente del estado socioeconómico de las mujeres.

"Nuestros hallazgos sugieren que, independientemente de sus circunstancias socioeconómicas, las mujeres generalmente aspiran a la seguridad económica antes de comenzar una familia. Este hallazgo es importante porque desafía las representaciones generalizadas de los medios de demora en el parto como un fenómeno que surge de las mujeres altamente educadas que eligen retrasar la maternidad para enfocarse en sus carreras ", escriben los autores en su artículo.

El estudio fue dirigido por Vivienne Moore, profesora de Disciplina de Salud Pública de la Universidad de Adelaida, y se basó en el estudio de doctorado de Emily Steele. Los investigadores estudiaron los datos recopilados de un grupo de mujeres australianas que participaron en el proyecto Life Journeys of Young Women y que nacieron entre 1973 y 1975 en un gran hospital en Adelaide, Australia del Sur. Las entrevistas se llevaron a cabo con las mujeres en 2007-2009 cuando tenían entre 32-35 años de edad para recopilar información sobre eventos importantes en sus vidas, como las relaciones, el parto y el empleo desde la edad de 15 años en adelante. Si una mujer estudia a tiempo completo, se la considera estudiante y no se tiene en cuenta el empleo durante este período.

En el momento de las entrevistas, 442 de las 663 mujeres (67%) habían dado a luz a al menos un hijo. En el momento del nacimiento de su hijo o el punto de corte del estudio, la mayoría tenía un empleo permanente, mientras que el 11% tenía un empleo temporal; 225 mujeres (alrededor de un tercio) no habían pasado tiempo en empleos temporales; un tercio tenía un título universitario y el 75% vivía con un compañero.

Los investigadores encontraron que la probabilidad de dar a luz a los 35 años se redujo por cada año que pasaron en empleos temporales. Un año de trabajo causal se asoció con una reducción del 8% en la probabilidad de un primer bebé en comparación con las mujeres que no habían tenido trabajos temporales; la probabilidad de tener un primer bebé alrededor de los 35 años se redujo en un 23% después de tres años y en un 35% después de cinco años de empleo temporal.

Este efecto se observó independientemente del estatus socioeconómico de las mujeres según lo indicado por sus logros educativos, la educación de sus parejas y el lugar de nacimiento de sus padres (como dicen los autores que las familias migrantes, donde uno o ambos padres nacieron fuera de Australia) tener al menos un hijo a una edad más temprana que otras mujeres).

La Dra. Lynne Giles, coautora y conferencista de la universidad, dijo: "Nuestros resultados mostraron que el 61% de las mujeres que habían recibido educación universitaria tenían al menos un trabajo casual después de lograr su primera calificación, y el 30% de estos trabajos se gerencial o profesional. Esto pone de relieve el hecho de que el empleo temporal ya no es el único dominio de las personas poco calificadas y mal pagadas.

"Nuestros resultados también demuestran que tener hijos a una edad más avanzada y no tener hijos no es solo una cuestión de elección individual de las mujeres. Reflejan los acuerdos estructurales más amplios de la sociedad. Estos determinantes generales merecen más atención y estudio para que podamos entender mejor el barreras para la formación de la familia ".

Los autores escriben en su artículo: "Las respuestas de política actuales generalmente proporcionan apoyo financiero y de otro tipo a los padres después de que tienen hijos, sigue siendo necesario desarrollar políticas complementarias para facilitar la capacidad de las parejas para comprometerse con la formación de la familia". Añaden: "Dado que todos los grupos socioeconómicos están implicados, sugerimos que las reformas del mercado laboral inicial podrían considerarse para eliminar las barreras a la procreación".

Una de las limitaciones del estudio fue que los investigadores analizaron el historial de empleo de las mujeres, pero no el de sus parejas. Sin embargo, sí tomaron en cuenta la educación de la pareja, y planean investigar el historial de empleo tanto de las mujeres como de los hombres en el trabajo futuro.

Aunque los resultados específicos no se pueden extrapolar a otros países, el profesor Moore dijo: "El argumento de que las condiciones de empleo de las mujeres influyen en el momento de la formación de la familia parece ser relevante, especialmente para los países occidentales con perspectiva neoliberal".